Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanager - Montagemanagement (m/w/d)

Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.700 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.

• Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Qualitätssicherung im elektrotechnischen Umfeld.
• Durch Schulungen und Unterweisungen stellen Sie sicher, dass technische Vorgaben, Arbeitsprozesse sowie Anforderungen der Arbeitssicherheit eingehalten werden.
• Als fachliche Ansprechperson unterstützen Sie Montageteams und weitere Prozessbeteiligte bei technischen und organisatorischen Fragestellungen.
• Sie stellen die Einsatzbereitschaft der Montageeinheiten durch die Bereitstellung von Werkzeugen, Ausrüstung und Arbeitsmitteln sicher.
• Sie wirken bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter technischer Regelwerke (z. B. DIN VDE und TAB) mit und bringen Ihr Fachwissen in bereichsübergreifende Konzernprojekte ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im elektrotechnischen Bereich. Alternativ bringen Sie eine Meisterqualifikation im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Weiterbildung mit. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und Vorschriften, insbesondere DIN VDE und TAB, bringen Sie mit.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Qualitätssicherung sowie im Umfeld der technischen Energieversorgung gesammelt.
• Der sichere Umgang mit IT‑Systemen (z. B. CRM-Anwendungen, MS Office) ist für Sie selbstverständlich.
• Anwenderkenntnisse in Workforce-Management-Systemen (z. B. ARGOS) runden Ihr Profil ab.

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strompreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 19,75 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung